护士长作为医院护理管理系统中最基层的管理者，起着承上启下的纽带作用，扮演着举足轻重的角色。为帮助新上任护士长成长，提高护士长岗位胜任能力，护理部于2019年11月4日-6日举办了新护士长岗位胜任能力培训。

    此次培训得到了医院和职能部门的大力支持，培训内容全面详实：护理部、工会、人力资源处、科教处、宣传处、财务处、医保办、总务处、物资中心等部门负责人，详细解读了相关工作制度和政策，让新任护士长对相关工作流程和要求有了详细的了解，解决了护士长后续管理工作中的疑问和困惑！

    培训开始，沈泌副院长通过大量真实生动的案例现身说法，跟各位新护士长分享了自己多年的管理经验。目前我院新医技大楼即将投入使用，新院区也在快速发展，面对如此迫切的工作形势，沈院长对新任护士长提出了殷切期盼：希望他们迅速转换角色，以身作则，不断充实和完善自己，学以致用，早日成为一名合格的护理管理者！

    对于一个护理团队而言，临床护理是工作主题，人才建设是核心竞争力，教学科研是发展助力剂，团队文化是发展底蕴，而一名优秀的护士长要做的远远不止这些……护理部三位主任围绕《护士长的岗位职责和核心能力培养》、《护士在职能力培训制度及管理》、《护理质量管理标准及要求》进行了精彩的讲授。培训结束，护士长们纷纷表示会在今后的工作中提高执行力，努力打造高效优质的团队，不断提高护理质量。

    路漫漫其修远兮，吾将上下而求索！护理之路，如履薄冰！新护士长们朝气蓬勃，肩负着医院和领导的重托，他们是一群技术精湛，勤奋上进的中坚力量，是护理管理队伍的一股新生力量！希望他们能够尽快适应新岗位，带领着自己的队伍兢兢业业，脚踏实地为医院的发展乘风破浪，再创新的篇章。