为推进医院新一轮绩效改革，提高医院运营管理科学化、规范化、精细化，助力医院高质量发展，3月29日，合肥市三院举办第五期管理知识大讲堂暨精细化绩效管理RBRVS知识培训。临床、医技科室主任、护士长、运营助理及职能部门负责人参加，工会主席陆伟良主持。

培训会上，运营管理科科长刘贺围绕医院绩效改革背景、工作量绩效评价体系、成本控制体系、KPI关键指标考核体系、二次分配体系等五个方面内容进行讲解，就科室如何适应政策要求、如何找准发力点、如何发掘新绩效模式下增加绩效的方法做了详细说明。

工会主席陆伟良在总结讲话时强调，RBRVS应用于医院绩效管理，既响应国家政策要求，又能将医院的发展需求和职工的劳动价值结合起来，有助于健全现代化医院管理体系，有效促进医院高质量发展。各科室要高度重视、吃透要求，进一步强化管理，充分调动人员积极性，更好地为广大患者服务。

通过此次培训，大家对RBRVS绩效考核思路有了更深入的了解和认识。下一步，相关部门将深入科室开展宣传、指导、服务工作，确保此轮绩效改革导向和方法人人知晓。