金秋时节，我院在合肥市第二届老年专科护士带教工作推进过程中，共为全省16家医院20位护理同仁开展了高质量培训，得到了学员和合肥市老年护理研究中心专家好评。来自阜阳市人民医院、滁州市第一人民医院、亳州市人民医院、合肥市一院、合肥市四院、滨湖医院、合肥市静安养亲护理院、巢湖市宋庆龄爱心医院等单位20位护理人员，结束为期54天的临床实践学习，奔赴各自护理工作岗位，以更高技能服务于老年患者。

    谋定而后动，起步高质量。今年6月，我院收到合肥市卫健委下发《关于举办第二届合肥市老年专科护士选拔培训工作的通知》后，老年病科召开全科动员会，第一时间全覆盖传达有关精神，在最大范围内统一思想认识，进行专题研究，高标定位，迅速启动各项准备工作，总结首届老年专科护士实践带教工作经验，剖析存在问题，补长短板，使整个带教工作高质量起步，科主任及医生们全力支持配合老年专科护士带教工作。

    开展大练兵，自身先提素。为提升带教质量，老年病科强化护理人员业务培训，护士长将全科护士分组、分批送往康复科进行观摩学习，大家受益匪浅，收获满满。护士们回科后趁热打铁，积极开展相关康复训练与指导，使学到的知识与技能得到实践与巩固，为下一步学员带教做好充分准备。积极开展6分钟行走实验、握力实验、老年综合评估等相关知识培训。

    织密计划图，纵深抓推进。为提高第二批专科护士实践质量和效果，结合我院各临床科室科教研能力水平，将实力较强科室纳入到第二批临床实践带教科室，为学员提供最优质的教学资源。护理部召集带教小组成员召开教学工作协调会，要求各实践科室制定本科室带教计划，对推荐的带教老师进行了培训课件制作、授课能力等综合考评，得到认证的带教老师可加入实践带教工作。

    严控培训过程，打好短平快。在临床实践教学工作中，老年病科护士长积极协调联系相关实践科室，主动告知与反馈各批学员情况，跟随学员深入相关实践科室，了解教学安排情况，把控教学质量。严格按照带教计划开展各项实践教学任务。

组织学员参加神经内科外带压疮患者院际会诊

开展老年综合评估、肌力评估、洼田饮水试验、步行实验等工作。

开展老年专科护理小组工作坊情景剧演示。

带领学员到蜀南庭苑社区，进行义诊和老年护理相关知识培训活动。

护士长安排每批学员参加医疗教学查房，科室疑难病例讨论等。

    注重满意度，持续提水平。为了解带教情况和质量，老年病科自行设计学员满意度调查表，对带教老师、教学情况给予评价。每批学员召开座谈会，了解学员在我院实践期间学习感受，听取学员意见、建议，动态调整和改进教学安排，满足学员学习需求。

各批学员对我院实践带教均给予了高度评价和称赞。